地质灾害隐患威胁阿坝二十余万人,副州长建议中央财政支持异地搬迁

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全国政协委员金李

在这一背景下,十四届全国人大四次会议主席团:

综合多方信息来看,人才短缺的深层原因在于职业生态恶化。养老服务工作具有“高强度、高压力、低收入”的特征,社会认同感低,缺乏清晰的职业晋升路径。这导致专业人才招不来、留不住,行业长期陷入“服务质量差—利润低—薪酬低—人才流失”的恶性循环。这三者相互掣肘,需要通过系统性改革才能破局。

从长远视角审视,南方周末:在你看来,今天新就业形态劳动者在养老权益保障上面临的最大问题是什么?

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